Najnowsze badania pokazują, że w kraju brakuje rzetelnej i powszechnej edukacji finansowej. Doskonale zdajemy sobie z tego sprawę, dlatego jednym z benefitów pracy w Polaris są darmowe webinary i szkolenia dla załogi i ich bliskich.
Ciągle mało wiemy o finansach
Z najnowszego badania „Czy Polacy są gotowi na jawność wynagrodzeń?” opracowanego przez portal pracuj.pl wynika, że 69% badanych uważa, że w Polsce brakuje rzetelnej i powszechnej edukacji finansowej.
Co więcej, 57% badanych Polaków deklaruje, że ich pracodawca nie edukuje pracowników w dziedzinie zarządzania finansami. Tego rodzaju wsparcie otrzymuje 18% respondentów badania Pracuj.pl. W tej grupie są pracownicy Polaris.
Edukacja finansowa jednym z benefitów pracy w Polaris
Praca w Polaris w Opolu niesie ze sobą wiele korzyści. Oprócz takich benefitów jak prywatne ubezpieczenie na życie i opieka medyczna, dostęp do firmowej biblioteki, czy zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych, pracownicy Polaris oraz ich bliscy korzystają ze darmowych szkoleń i webinarów.
W ramach tzw. Rozwojowych Czwartków załoga poznaje wybrane zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa finansowego. Swoją wiedzą team Polaris wspiera Mirosława Zachaś-Lewandowska z Waluty Wiedzy, która do współpracy zaprosiła ekspertki z omawianej tematyki. W najbliższych miesiącach w ramach warsztatów pracownikom będą towarzyszyć takie zagadnienia jak oszczędzanie i inwestowanie oraz pożyczki.
Kolejnym narzędziem jest platforma Mindgram, z której od kilku miesięcy korzystają pracownicy. Platforma oferuje dostęp do webinarów lub podcastów związanych z zarządzaniem finansami osobistymi, a wiedzą dzieli się tam Dominika Nawrocka (autorka książki i strony „Kobieta i pieniądze”). Dodatkowo Mindgram daje możliwość konsultacji z doradcą finansowym, co jest nieocenionym wsparciem w dzisiejszych czasach.
Wiedza, która jest w cenie
Badanie przeprowadzone przez pracuj.pl potwierdziło, że Polaris podąża za trendami i potrzebami pracowników. Dobitnie zademonstrowała to ankieta przeprowadzona wśród załogi. Na pytanie: „Bezpieczeństwo finansowe – czy to dobry temat na szkolenie” zdecydowana większość odpowiedziała – bardzo dobry. Pozostali ankietowani uznali temat za dobry. Inne odpowiedzi nie padły.
Statystyki dotyczące platformy Mindgram również pokazują, że team Polaris ceni sobie edukację finansową. Od stycznia, z miesiąca na miesiąc rośnie liczba zarejestrowanych pracowników, która obecnie przekracza 80 osób. Dodatkowo załoga zaprosiła do korzystania z platformy już blisko 30 członków swoich rodzin.
